入社半年で信頼を得る方法に関してnote更新しました

入社半年は「努力している人」と「評価される人」の違いが明確に現れ、信頼を築ける行動が求められる時期です。

短期間で評価される人は、成果だけでなく“働き方・姿勢・周囲との関わり方”に一貫性があります。

小さな約束を守る、報連相を丁寧にする、周囲に貢献するなど、信頼を積み重ねる行動が半年評価の差を生むという内容です。

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