入社3ヶ月で評価を上げるアクションプランに関してnote更新しました

「入社3ヶ月目」は数字だけでなく、丁寧な仕事・チーム貢献・効率性など“見えにくい成果”が評価される時期です。

大きな挑戦ばかりではなく、小さな成功体験を戦略的に積み重ねることで、信頼と責任が自然と拡大します。

また、フィードバックを積極的に求め、社内ネットワークを広げることで、入社3ヶ月での評価基盤を築き、長期キャリアへの飛躍につなげるという内容です。

詳細は こちら をご覧ください。